執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求 !無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司，公司也會分派一個主要的酒店經紀人照顧或小姐，除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情能迅速完成的執行力之外，還有就是盡能力的給予用心的責任心！
其實酒店經紀小姐的經紀人有上述二點要素就已經幸運了！酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質，而迅速消失在這酒店經紀這行業！了解自己的職責所在，願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題，這才是一個合格的酒店經紀！
在發生問題前就先幫妳規劃和預防， 若連這個都具備的酒店經紀人，言鈞覺得就更完美了！
酒店經紀人即是工作規劃師又是個人祕書，又加上酒店經紀該具備的處事能力、夥伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。
這才是最專業的酒店經紀人！好的酒店經紀很多，但是並不是每個人都能找到好的酒店經紀！
到酒店上班除了個人運氣外，還請多注意幾個重點：
(1)多看多比較！
但不要還在比較經紀人的期間時，就和其中一位酒店經紀人去看店了唷！
以免到時換了經紀人，店家為了避免得罪另一位經紀人，而拒絕你來上班！
(2)知足不要貪！
一分錢一分後，了解行情，羊毛出在羊身上。
(3)請朋友陪同！
多一個人多一份照顧，也多一份觀察及意見！
至於應該要看報紙上去應徵嗎？報紙當然也是一個應徵管道，這是網路普及前，應徵酒店人員最常用的方式。
但是看報紙應徵有幾個缺點：報紙應徵廣告因為版面有限，便常用誇張的字眼來吸引求職者的目光
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或是避重就輕的工作內容，讓妳以為酒店工作就是如此而已。
這都是先騙人來應徵再說的方法！相較之下，網路上所得到的酒店資訊，
會更加詳實，更加有信服力，也更加得以比較各酒店經紀人的優劣！
所以報紙應徵是可以，但是還是用網路多加了解才是最好的應徵酒店的方式！
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